パート「年収の壁」手取り額
リアルタイム計算機【2025年最新版】

「106万の壁で手取りが減るって本当？」そんな疑問に答えます。時給と時間を入力するだけで、一番お得な働き方が見つかる！

悩むAさん

扶養内で働きたいけど、シフトが不規則で月によって働く時間がバラバラ…。これだと年収が計算しにくくて、どの壁を意識すればいいか分からないんです。

ESUB

よく分かります。そこで今回は、日によって働く時間が違う方向けに「週の合計時間」で計算できる機能を追加しました！ご自身の平均的な働き方に合わせて、手取り額の変化をシミュレーションしてみてください。

「年収の壁」手取りシミュレーター

あなたの時給

勤務先の従業員数

1日の労働時間

週の労働日数

0^円

0^円

※1ヶ月を4.3週として計算しています。社会保険料・税金は概算値であり、お住まいの地域や年齢、加入する健康保険組合によって異なります。

「年収の壁」とは、ある年収額を超えると税金や社会保険料の負担が発生し、かえって手取りが減ってしまう「働き損」現象が起こる可能性がある収入の境界線のことです。主に以下の壁が重要になります。

【約100万円の壁】: これを超えると、あなた自身に住民税がかかり始めます。ただし、金額は年間で数千円程度です。

【103万円の壁】: これを超えると、あなた自身に所得税がかかり始めます。また、扶養者（夫など）の税金が増え始める「配偶者（特別）控除」のラインもこのあたりから意識が必要です。

【106万円の壁】: 従業員51人以上の会社などで、週20時間以上などの条件を満たすと、社会保険への加入義務が発生します。これにより社会保険料（年収の約14.5%）が引かれ、手取り額が大きく減少します。

【130万円の壁】: 勤務先の規模にかかわらず、年収が130万円を超えると、扶養から外れて自身で国民健康保険と国民年金に加入する必要があります。これも手取りが大きく減る要因です。

このツールで、あなたの働き方における手取り額のイメージは掴めましたか？最後に、賢い働き方を選ぶためのポイントを3つお伝えします。

「106万・130万」の壁を意識する：税金の壁による手取りの減少は緩やかですが、社会保険の壁は影響が大きいです。壁を少し超えるくらいなら、超えないように調整する方が手取りが多くなる場合があります。
社会保険加入のメリットも考える：手取りは減りますが、社会保険に加入すると将来もらえる年金が増えたり、病気で休んだ際の傷病手当金がもらえたりと、保障が手厚くなるメリットもあります。
長期的なキャリアプランを立てる：目先の手取りだけでなく、今後さらに収入を増やしていきたいのか、扶養内で安定して働きたいのか、ご自身のライフプランに合わせて働き方を考えてみましょう。