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【判定】年金改正は改悪か？
あなたの生活への影響を辛口解説
「『106万円の壁』がなくなるのは得？損？」「私の年金は結局どうなるの？」そんな疑問に、忖度なしでお答えします。2026年から始まる新制度を「改良 vs 改悪」の視点でジャッジし、あなたの未来を徹底シミュレーション！
この記事で、改正の「本当のところ」が分かります
- 【パート主婦・アルバイト】「106万円の壁」消滅は改良か？手取り変化を判定
- 【働くシニア】年金カット基準UPは文句なしの「改良」！
- 【全世代】iDeCo70歳延長は誰にとっても「改良」
- 【家族】遺族年金の男女差解消は一部の人には「改悪」になる？
- いつから何が変わる？改正スケジュールが一目でわかる年表
【判定】さよなら「106万円の壁」！これって改良？改悪？
今回の改正で最も影響が大きいのが、パートタイマーなどの短時間労働者を対象とした社会保険の適用拡大です。これまで「働き損」の原因とされてきた「年収の壁」が、ついに段階的に撤廃されます。
メリット（改良点）
- 将来の厚生年金が確実に増える
- 病気やケガの際の保障が手厚くなる
- 働き控えをせず収入を増やせる
デメリット（改悪点）
- 保険料負担で短期的な手取りは減る
- 扶養内で働きたい人には厳しい制度に
【図解】年収130万円の人が社会保険に入るとどうなる？
【これまで】国民年金・国保を自分で支払う
- 約2.4万円/月【これから】厚生年金・健保に加入
- 約1.6万円/月→ 月々の負担は約8,000円減り、将来の年金も増えます！
※扶養から外れ自身で国民年金・国民健康保険料を支払っていた第1号被保険者のモデルケース。保険料は市区町村やお勤め先の健康保険組合により異なります。
【判定】働くシニアの年金カット基準「月62万円」へ！
年金をもらいながら働く方の「働き損」をなくすため、年金が減額される基準（在職老齢年金制度）が大幅に緩和されます。これにより、より多くの人が収入を気にせず働けるようになります。
メリット（改良点）
- 年金カットの対象者が大幅に減る（約20万人が対象外に）
- 収入増を理由に働き控えする必要がなくなる
- デメリットは特になし
【図解】給与45万円＋年金10万円の場合、支給額はこう変わる！
【現行】基準（50万円）を超えた5万円の半分がカット…
年金 7.5万円【2026年4月〜】新基準（62万円）を下回るので…
年金 10万円 (満額)【判定】遺族年金の男女差解消、実は「改悪」になる人も？
共働きが当たり前になった現代に合わせ、配偶者が亡くなった際に受け取れる遺族厚生年金の男女間の不公平が解消されます。ただし、これまで手厚く保護されていた層にとっては、給付が縮小される側面もあります。
メリット（改良点）
- 妻を亡くした夫が遺族年金を受け取りやすくなる
- 共働き世帯の実態に合った公平な制度になる
デメリット（改悪点）
- 夫を亡くした子のいない30代以上の妻は、これまで生涯もらえた年金が原則5年に短縮される
【判定】iDeCoが「70歳まで」加入OKに！
人生100年時代を見据え、老後資金を自分で準備するための制度も拡充されます。最大の目玉は、iDeCo（個人型確定拠出年金）の加入可能年齢の引き上げです。
メリット（改良点）
- より長く、非課税メリットを活かして資産形成できる
- 働く期間が延びた現代のライフプランに対応できる
- 選択肢が広がるだけで、義務ではないためデメリットはなし
いつから何が変わる？改正スケジュール年表
今回の改正は、2026年から数年かけて段階的に施行されます。主要な項目のスケジュールと、それが皆さんにとってどうなのかをまとめました。
2026年4月〜改良
【働くシニア】在職老齢年金の基準額が月62万円にUP！
2027年10月〜賛否両論
【パート・アルバイト】社会保険の対象企業が「従業員36人以上」に拡大。
2028年4月〜賛否両論
【家族】遺族年金の男女差解消がスタート。
3年以内（時期未定）
【パート・アルバイト】「月収8.8万円」要件が廃止。 賛否両論
【全世代】iDeCoの加入可能年齢が70歳に引き上げ。 改良
まとめ：変化を味方に！あなたが今日からやるべきこと
- 【パート・アルバイトの方】社会保険加入は長期的にはプラス。短期的な手取り減に備え家計を見直す。
- 【働くシニアの方】年金カットの心配が減る純粋な「改良」。今後のキャリアプランを積極的に見直す。
- 【全世代の方】iDeCoの活用など、自分の老後資金計画をアップデートする。
- 【企業の担当者】対象従業員をリストアップし、法改正のメリット・デメリットを丁寧に説明する準備を始める。
