【2026年10月改正】社宅・寮の会社員は社会保険料が上がる？現物給与「畳→㎡」へ

まず住まいを選んで自分が対象か確認する

「会社員だから対象」とは限りません。 会社から住宅そのものを貸与されているか が重要です。 現在の状況に最も近いものをクリックしてください。

今いちばん知りたいことをクリックすると読む場所が分かる

読者の状況によって必要な情報は違います。 一番近い悩みを選んでください。

そもそも現物給与とは？社宅も社会保険では給与の一部になる

給与というと銀行口座へ振り込まれるお金をイメージしがちですが、 社会保険では 住宅・食事・通勤定期券など、金銭以外で受ける利益も報酬に含まれる場合があります。

社宅や寮を会社から貸与されることによる利益は、 一定の方法で円に換算します。 この円換算した金額が 住宅の現物給与価額 です。

2026年10月から居住室の畳数ではなく住宅の総面積㎡で計算する

今回の変更は、単純に「畳」を「㎡」へ換算するだけではありません。 計算対象となる面積の範囲そのものが変わる 点が重要です。

住宅タイプを選ぶと総面積の確認ポイントが分かる

2026年10月以降は、 「何㎡を使って会社が計算しているか」 が重要になります。

社会保険料は2026年10月からすぐ変わる？

ここが最も重要です。 2026年10月1日から変わるのは、 社会保険上の報酬へ加える住宅の評価額 です。

住宅現物給与価額の変更は、 固定的賃金の変動として扱われます。 ただし、それだけで自動的に標準報酬月額が変わるわけではありません。

東京の40㎡社宅では現物給与価額が45,280円から53,200円になる例

公表資料では、 東京の事業所に勤務し、 居住室部分が16畳、住宅の総面積が40㎡という計算例があります。

この例では、 社会保険上の報酬へ加える住宅の現物給与価額が 月7,920円増える計算 になります。

社宅家賃を払っている場合は社員負担額も確認する

社宅を利用していても、 会社が算定した住宅現物給与価額を必ず全額報酬へ加えるわけではありません。

社員から住宅費を徴収している場合は、 住宅の現物給与価額と社員負担額の差 を確認します。

勤務地と社宅が別の県ならどの都道府県単価を使う？

住宅の現物給与価額は地域によって異なるため、 勤務地と社宅所在地が違う人は注意が必要です。

会社寮・共同住宅は共用部分と入居人数に注意する

新方式では総面積を使いますが、 建物全体の面積をそのまま1人の社員へ適用するわけではありません。

会社から案内が来たかどうかで次の行動を変える

2026年10月が近づくと、会社から社宅現物給与の変更案内が出る可能性があります。 現在の状況を選んでください。

2026年10月からの住宅現物給与価額を都道府県別に確認する

住宅の単価は全国一律ではありません。 旧方式の「1畳単価」と新方式の「1㎡単価」は 単位も対象面積も違うため、単価だけを直接比較しない ようにしてください。

○×クイズで自分の理解を確認する

回答をクリックすると、その場で解説を表示します。

社宅・現物給与改正で間違えやすい7つのポイント

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社宅・寮の会社員が9月までに確認したい7項目

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最後に自分への影響を3段階で確認する